Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VILLE DE CARBON- BLANC

Référence : O033260326000683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carbon-Blanc
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Date limite de candidature : 25/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable du Service Temps éducatifs et de loisirs, vous intervenez sur les temps périscolaires et extrascolaires auprès d'enfants en école élémentaire et maternelle.
CDD de 2 mois renouvelables pendant la durée de l'absence de l'agent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260326000683-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l’encadrement d’enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs.

Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaître les enfants : selon les tranches d'âge, quels sont les besoins des enfants ? Quelles activités leur proposer ?
- Connaître les éléments importants à prendre en compte pour animer un groupe en toute sécurité (réglementation SDJES et procédures d’Hygiène et Sécurité) et pour réussir une animation.
- Connaître la législation en Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir mettre en place les soins d'urgence : que faire ? quelle attitude adopter en cas d'accident ?
- Savoir exploiter l'environnement

Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l’écoute et susciter l’adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles

Qui sommes-nous ?

« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et e.spadotto@carbon-blanc.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.

    Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure dès leur réception. Les candidats retenus seront conviés à un entretien.
    Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué au plus tard le 16 avril 2026, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande

    pensez à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 25/04/2026
  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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