ANIMATEUR ENFANCE/JEUNESSE (H/F) - Communauté de communes des Landes d'Armagnac
Référence : O040260402000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sarbazan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un animateur enfance-jeunesse (H/F)chargé (e) de la direction ou adjoint de direction au sein d’un centre de loisirs de plus de 80 enfants et animateur au sein d'un espace jeunes
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en liaison avec la coordinatrice du service
Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures, avec un cycle d'une semaine à 30 heures sur 4 jours et une semaine à 45 heures sur 5 jours.
-Organiser et surveiller des enfants et des jeunes
-Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de la collectivité : projet éducatif, mobiliser les co-financements, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
-Préparer, planifier et organiser l’activité de la structure
-Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution et le suivi
-Gérer la régie d’avance liées aux activités
-Suivre la facturation et les impayés
-Définir et mettre en œuvre les moyens matériels nécessaires aux actions de loisirs
-Définir les moyens humains nécessaires à l’accueil des enfants en fonction des activités
-Organiser les inscriptions
-Concevoir des activités avec encadrement des animateurs saisonniers et assurer une mission d’animation auprès des enfants
-Gérer les relations avec les familles
-Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Communication : présenter le programme d’activités aux enfants
-Participer à la formalisation du règlement intérieur
-Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des supports de communication de la structure et leur diffusion
-Gestion des équipements : veiller au maintien en bon état de fonctionnement des équipements et bâtiments
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, esprit d'initiative, polyvalence, rapidité d'exécution
-Faculté d'adaptation
-Respect du secret professionnel
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIRS :
-Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances administratives et juridiques liées aux fonctions
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-BPJEPS ou équivalent
Permis B
SAVOIRS GENERAUX :
- Sens du service public et des responsabilités
- Capacité à relayer les informations
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de communication
- Dynamisme
- Ponctualité
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
