Animateur Habitats inclusifs – Centre de Ressources Territorial (CRT) H/F - CIAS CHALOSSE TURSAN
Référence : O040260318000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Samadet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS Chalosse Tursan recrute un animateur Habitats inclusifs – CRT (H/F) afin de contribuer au développement d’un dispositif innovant d’accompagnement des personnes âgées sur le territoire.
Le poste se répartit entre :
• 60 % sur les missions du Centre de Ressources Territorial (CRT) visant à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et à soutenir leurs aidants.
• 40 % sur la coordination du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs de Serrelous et de Monségur, dispositifs destinés à favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes âgées dans leur environnement de vie.
Le poste est rattaché à la direction de l’EHPAD de Samadet et s’inscrit dans un travail étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du CRT et les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260318000611-animateur-habitats-inclusifs-centre-ressources-territorial-crt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme d’animateur en gérontologie ou formation équivalente.
• Expérience auprès des personnes âgées souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement à domicile appréciée.
• Permis B indispensable.
Connaissances
• Notions relatives au vieillissement normal et pathologique.
• Connaissance des risques et vulnérabilités liés à l’âge.
• Principes de la relation d’aide.
• Connaissance de l’accompagnement à domicile.
• Notions d’informatique.
Compétences
• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Capacité à adapter sa communication aux publics accompagnés.
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles et à intervenir en médiation.
• Force de proposition et créativité dans les actions d’animation.
Qualités attendues
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du travail partenarial.
• Intérêt pour l’innovation sociale et les projets territoriaux.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
