Animateur jeunesse - MAIRIE DE VILLEFONTAINE
Référence : O038261001000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale,
les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité.
Les animateurs.trices jeunesse sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur jeunesse.
Être animateur.trice jeunesse, c’est contribuer à la construction du citoyen de demain !
C’est aussi avoir la volonté de s’investir auprès d’un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » !
MISSION
Participer à la préparation et à l’animation de projets de développement social en direction d’un public adolescent (11-17 ans)
ACTIVITÉS
Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité
- Proposer et animer des temps d’activités et d’accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...)
- Proposer et animer des temps « d’aller-vers » le public jeune et des temps d’animation sociale au cœur du quartier.
Animer des activités ALSH « Espace Jeunes » 11-17 ans du mercredi et des vacances scolaires
- Participer à la préparation et à l’organisation des activités de l’Espace Jeunes (ALSH 11-17ans).
- Animer les activités.
Participer à l’animation d’actions spécifiques
- Participer à l’élaboration et à l’animation d’actions socio-éducatives et de prévention en lien avec les dispositifs additionnels (Info Jeunes, Contrat Engagement Quartiers 2030, cité éducative…).
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires « jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc…)
Autres activités
- Procéder aux inscriptions du public sur les activités.
- Rédiger des dossiers et rapports administratifs
- Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.)
ENVIRONNEMENT
Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune).
Profil recherché
- BAFA minimum.
- Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins.
- Expérience dans l’animation d’activités sportives et/ou artistiques et culturelles.
- Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs.
- Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités.
- Permis B exigé – Conduite de minibus
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Publisher)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MODALITES D’EMPLOI
• Cadre d’emploi : adjoints d’animation territoriaux
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 04/01/2027
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires.
*Amplitude horaire maximum en période scolaire : 9h – 19h30
* Amplitude horaire maximum en période de vacances scolaires : 8h – 18h
• 3 semaines de congés au mois d’août.
• Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis.
• Travail ponctuel en soirée et les week-ends
REMUNERATION
• Statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres de restauration
• A compter du 1er janvier 2027, possibilité d’adhérer au contrat collectif de complémentaire santé. Participation employeur mensuelle si souscription à ce contrat.
• Participation employeur de 15 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/463/1/animateur-trice-jeunesse-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
