Animateur jeunesse 11-25ans (h/f) - Charenton-le-Pont

Référence : O094260108000945

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Charenton-le-Pont
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Date limite de candidature : 09/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Statut :
Adjoint d’animation (catégorie C, filière animation)

Hiérarchie :
Placé(e) sous l’autorité directe du Coordinateur Jeunesse en charge de l’Accueil de loisirs 11 17ans.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260108000945-animateur-jeunesse-11-25ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
Savoirs :
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.

Savoirs :
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes,
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Savoir veiller au bien-être des jeunes et alerter en cas de nécessité.

Savoirs être :
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination
• Résistance au stress
• Autonomie
• Créativité
• Avoir le désir d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Probité
• Discrétion
• Sens de l'organisation.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Avoir le sens du service public.

Profil :
L’Animateur jeunesse du service participe à la mise en œuvre du projet de Service. Il impulse et conduit des animations à destination du public jeune (11-25ans) et s’occupe du suivi administratif de ses actions. L’animateur jeunesse participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique du service jeunesse. Il travaille transversalité avec la coordination des Ateliers Socioculturels et CMJ ainsi que celle de la Prévention. Diplômes souhaités : BPJEPS, DUT, BAFD

Qui sommes-nous ?

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 48 rue de Paris
    94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/03/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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