Animateur Microfolies - COMMUNE DE PAMPROUX
Référence : O079250703001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pamproux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nouvellement lauréate au dispositif culturel Microfolies, la commune de Pamproux souhaite créer du lien entre la culture et ses habitants.
Soutenu par l'Etat, supervisé par le ministère de la Culture et accompagné par La Villette, ce dispositif consiste à intégrer un Musée Numérique au c½ur d'un équipement déjà existant.
Dans cette dynamique, la commune de Pamproux souhaite installer son musée numérique dans la salle d'exposition de la maison des associations.
En tant que médiateur culturel, vous aurez pour mission d'animer le musée numérique. Vous développerez des actions de médiation individuelles et collectives auprès de différents publics (écoles, collège, ehpad, médiathèques, associations locales...) et vous mettrez en ½uvre des actions de communication visant à promouvoir le dispositif et son programme.
1- Gestion Micro-folie
- Concevoir le contenu des médiations/conférences pour les individuels, les scolaires et tous publics identifiés
- Rechercher, gérer et exploiter les ressources documentaires
- Développer de nouvelles actions d'éducation artistique, culturelle et numérique
- Gérer le lieu, le planning, la logistique des manifestations
- Assurer une veille sur l'actualité des micro-folies de France
2- L'accueil, l'animation et l'information des publics
- Assurer l'accueil des publics de la Micro-folie
- Assurer les médiations/conférences
- Animer des ateliers numériques culturels pour différents publics : établissements scolaires, familles, séniors...
- Renseigner et guider les visiteurs dans la prise de main du musée numérique et de ses outils (tablettes numériques, stand de réalité virtuelle)
3- Partenariat et communication :
- Rechercher de nouveaux publics et partenaires (écoles, EHPAD, associations, entreprises, communes limitrophes...)
- Travailler en réseau avec les autres services municipaux et les établissements du territoire
- Promouvoir les activités et la programmation Micro-folie
4- Animation culturelle et communication de la collectivité
- Contribution à l'élaboration de la programmation culturelle
- Développement et animation de partenariat
- Promouvoir la programmation culturelle
- Conception des outils de communication de la collectivité
Profil recherché
1- Compétences :
- Bonnes connaissances et intérêt pour l'histoire de l'art
- Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs
- Aisance avec les outils numériques (usages web social, supports et logiciels bureautiques et de création de contenus)
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle et définir des objectifs, des moyens, un planning de travail, une répartition des tâches
- Capacité à animer un groupe et promouvoir les pratiques collaboratives
- Capacité à créer, animer et développer une communauté d'utilisateurs
- Capacité à construire et rechercher des partenariats
- Maîtrise de l'écrit et de la prise de parole en public
- Savoir travailler en autonomie
2- Qualités humaines et relationnelles :
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques
- Qualités d'écoute
- Sens de l'initiative et du travail en réseau
- Sens du service public
3- Diplôme requis :
- Licence/Master histoire de l'art et/ou médiation culturelle / ou expérience dans ce domaine
À propos de l'offre
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RIFSEEP + CIA
Participation prévoyance (10¤)
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
