ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE - SIVOM DU SECTEUR DE RIAILLÉ
Référence : O044260312000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Riaillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'animateur/trice périscolaire et extrascolaire à 23h00/semaine sous la responsabilité du/de la directeur/trice de l’accueil.
Missions principales :
1) Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
2) Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation et d’activité en lien avec le projet pédagogique.
3) Participer au bon fonctionnement de l’accueil et du service en animant la vie quotidienne et en communiquant auprès des collègues, de la hiérarchie.
Tâches et activités spécifiques :
Rôle principal : Animateur/trice périscolaire
- Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
- Surveiller les arrivées des enfants ou des familles et les accueillir chaleureusement.
- Participer au pointage des enfants.
- Respecter et faire respecter les horaires.
- Entretenir de bonnes relations avec l’école et les autres partenaires.
- Communiquer avec l’équipe et la direction.
- Préparer et/ou servir les gouters et petits déjeuners.
- Animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
- Etre garant du rangement.
- Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Rôle supplémentaire : Animateur/trice de journée (mercredi/vacances)
- Participer à la rédaction et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
- Adapter sa posture en fonction des enfants et des différents temps de la journée.
- Participer et organiser la vie quotidienne des enfants et de l’accueil.
- Echanger avec les familles.
- Travailler en équipe.
- Communiquer avec sa hiérarchie.
- Etre garant du rangement.
- Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Contraintes et risques professionnels :
- Horaires avec amplitude et coupures importantes
- Pics d’activités importants liés aux périodes (vacances, rentrées…)
- Déplacements pour des réunions
- Conduite d’un minibus pour certaines animations
- Mobilité sur les 5 communes du secteur
- Congés imposés sur les vacances scolaires (été et fin d’année)
Risques professionnels
- Gestes et posture
- Risques infectieux
- Déplacements sur l’espace public en groupe
- Situations de tensions émotionnelles avec les enfants ou familles
- Conduite de véhicules
Profil recherché
Diplômes et formations :
- BAFA (ou équivalent) validé, en cours ou au moins 1 expérience d’encadrement d’enfants
Compétences et qualités :
- Savoir communiquer (échanger, débattre, argumenter…).
- Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
- Prévoir et anticiper les moyens d’organiser ses activités.
- Autonomie
- Ecoute et qualité relationnelle
- Bienveillance
- Adaptation
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
Le Sivom du secteur de Riaillé réunit les communes de Joué sur Erdre, Pannecé, Riaillé, Teillé et Trans sur Erdre autour des compétences de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Jeunesse, ainsi que dans la gestion d'un espace France Services pour accompagner les habitants dans leurs démarches au quotidien.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation à adresser par mail à Monsieur le Directeur général des services à l'adresse suivante : direction@sivom-secteur-riaille.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
