Animateur péri et extrascolaire - F/H - Maisons-Alfort
Référence : O094260708000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1580 - 1750 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité et l'épanouissement des enfants dans les activités périscolaires.
La ville de Maisons-Alfort recrute :
Un animateur péri et extrascolaire - F/H
Nous ne recrutons plus de saisonniers ni vacataires pour le moment.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets liés à l'enfance. Vous êtes garant de l'accueil et de l'encadrement d'enfants en activités éducatives sur les temps du périscolaire, du midi et de l'extrascolaire.
Vos missions :
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Préparer et proposer des animations de qualité en lien avec le projet pédagogique.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective de enfants.
- S'assurer de la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes (parents, écoles et personnel).
- Veiller à la bonne continuité du service et la cohésion avec l'équipe technique.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet (34h05 hebdomadaires en semaine scolaire et 44h hebdomadaires pendant les vacances scolaires - dont 2h tous les mardis hors face enfants pour travailler les projets soit 8h/mois).
Horaires de travail variables sur l'amplitude de 7h25 à 18h30 (Lundi-Jeudi-Vendredi :7h25-8h30/11h25-13h30/16h20-18h30 ; Mardi 7h25-8h30/11h25-18h30 ; Mercredi : journée de 9h55 entre 7h30 à 18h30). Environ 9 jours de RTT par an.
Profil recherché
- Titulaire d'un BAFA ou équivalent (CAP AEPE, Bac pro AEPA, BPJEPS, Licence STAPS...).
- Capacité à prendre connaissance et respectueux(se) des consignes de sécurité et d'encadrement.
- Aptitude à préparer, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'animations éducatives et pédagogiques adaptées à la tranche d'âge des enfants.
- Être créatif(ve), imaginatif(ve) et force de proposition.
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et faire preuve d'impartialité.
- Rigueur et dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aurélie Diawara, Chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
