Animateur péri et extrascolaire (h/f) - Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
Référence : O078260710000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verneuil-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance Education, sous la responsabilité du coordinateur secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de :
Missions :
- Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant
- Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective
- Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique
- Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires
- Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités
- Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant
- Assurer la gestion de la vie quotidienne
- Assurer la gestion des pointages de présence
- Accueillir les familles
- Travailler en équipe
REMUNERATION statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
Conditions de recrutement : Temps complet annualisé 35h
Contraintes particulières : Temps de travail avec forte amplitude horaire pendant les périodes de vacances scolaires. Congés pendant les vacances scolaires avec fermeture du service 1 semaine au cours des vacances de fin d’année et 2 semaines au début du mois d’août (variable selon le calendrier).
AVANTAGES :
• Activités culturelles du soir
• Comité National de l'Action Sociale
• Titres restaurant
• Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et une mutuelle avec participation de l'employeur
• Compte épargne temps (possibilité de rémunération)
Profil recherché
- BAFA ou autre diplôme équivalent obligatoire.
- Connaissance nécessaire en techniques pédagogiques
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs).
- Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil en s’adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants.-
Capacité à travailler en équipe- Ecoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamique, force de proposition- Capacité d'adaptation- Être capable de gérer les situations conflictuelles-
-Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants
- Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle.
- Permis B souhaité
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
