Animateur polyvalent - Jardinier - Soigneur animalier F/H - Bondy
Référence : O093260616002082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en cœur de ville, la Ferme Caillard est un équipement municipal à vocation socio-culturelle, structuré comme un tiers-lieu ouvert à tous les publics : familles, enfants, associations et habitants.
Dans le cadre de son repositionnement sous l’autorité de la Direction de la Cohésion Sociale, la Ferme Caillard a pour ambition de :
- Favoriser le lien social et intergénérationnel
- Proposer des activités pédagogiques et de loisirs accessibles
- Accueillir et accompagner les initiatives associatives et citoyennes
- Valoriser les pratiques liées à la nature, à l’environnement et au vivant
- Accueillir les associations s’inscrivant dans le projet global de la structure
- Accueillir une programmation culturelle proposée par la direction de la culture au sein de son théatre de poche, ainsi que des programmes culturels associatifs
Le poste s’inscrit dans une logique de polyvalence forte, mêlant animation, gestion d’un site vivant (jardin et animaux) et accueil des publics.
Il s’agira de contribuer à faire de la Ferme Caillard un lieu emblématique du vivre-ensemble, participer activement à la création d’un tiers-lieu municipal attractif et inclusif, développer une offre d’animations accessible, qualitative et innovante et favoriser l’appropriation du lieu par les habitants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260616002082-animateur-polyvalent-jardinier-soigneur-animalier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences
Expérience en animation socio-culturelle (BAFA, BPJEPS ou équivalent apprécié)
Connaissances en jardinage (idéalement en pratiques écologiques)
Sensibilité et/ou expérience dans le soin aux animaux
Capacité à travailler avec des publics variés (enfants, écoles, familles, associations, seniors, personnes handicapées)
Capacité à gérer un groupe en autonomie
Sens de l’accueil et du service public
Qualités attendues
Polyvalence et adaptabilité
Sens du contact et pédagogie
Esprit d’initiative et créativité
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens des responsabilités
Intérêt pour les projets collectifs et participatifs
Conditions d’exercice
Cadre d'emploi : Adjoint technique ou adjoint d'animation
Temps de travail : temps complet (prévoir travail en soirée et week-end à tour de rôle)
Travail en extérieur régulier
Port de charges possible (matériel, alimentation des animaux…)
Contact direct avec les animaux
Poste nécessitant une grande disponibilité et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
