Animateur relais petite enfance - CALUIRE-ET-CUIRE

Connaissances et compétences

Orientations politiques et stratégiques du territoire en matière de petite enfance
Structures et acteurs institutionnels de l’enfance
Connaissance de l’enfant et de son développement
Législation et réglementation spécifique à la garde des enfants à domicile
Techniques d’entretien
Animation et dynamique de groupe
Compétences en informatique et bureautique
Techniques d’écoute, d’observation, de communication orales et écrites
Sens de l'organisation et de la méthode
Capacité à définir des priorités
Respect des procédures et des délais
Conduite de projets

Aptitudes et qualités

Sens du travail en équipe mais aussi capacité à travailler seule
Pédagogie
Diplomatie
Autonomie
Adaptabilité
Créativité
Discrétion professionnelle

Environnement relationnel
Internes : relation hiérarchique avec la responsable du relais, le Service Petite Enfance, la direction générale adjointe services à la Population.
Relation fonctionnelle avec les services municipaux : Coordinatrice Parentalité – Politique de la ville, coordinatrice santé, service administratif de la petite-enfance, médecin, psychologue, directrices des EAJE, Maison de la Parentalité, Centre de loisirs « Caluire Juniors » et autres services de la commune.

Externes : Relation avec les usagers : accueil, orientation, coordination.
Relation avec les services institutionnels et associatifs : les puéricultrices de secteur, les assistantes sociales, le centre médico-psychologique, les travailleurs sociaux, le CIDFF.
Relations avec des prestataires externes.
Externes : ...



Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
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Amplitude horaire 8h-17h


Déplacements réguliers au sein de la commune et sur l’agglomération
Congés imposés sur périodes de vacances scolaires
Disponibilité pour des réunions en soirée/ samedi matin


- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.