Animateur second référent de site et renfort ATSEM - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042251106000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) animateur(trice) second(e) référent(e) de site à temps non-complet annualisé par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C).
Rattaché au service vie scolaire, vos missions sont centrées sur 2 temps :
- Les temps périscolaires en tant que référent de site
- Le temps scolaire en tant qu'ATSEM de renfort en ½ journée au sein d'une école
Vos missions sur les temps périscolaires :
- Être le référent du service Vie scolaire en l'absence du référent de site et contribuer à l'articulation cohérente des différents temps de l'enfant ;
- Participer à l'animer d'une équipe d'animateurs ;
- Assurer, en cas d'absence d'animateurs, une organisation adaptée ;
- Organiser et assurer la mise en ½uvre des pointages à distance.
- Être l'interlocuteur de l'école et des familles en l'absence du référent ;
- Participer à la conduite du projet d'animation en référence au projet pédagogique de l'école ;
- Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants ;
- Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires
Vos missions en tant qu'ATSEM
- Assurer les missions d'ATSEM en ½ journée afin de renforcer les équipes fixes au regard des effectifs scolaires de chaque école ou des absences longues ;
- Travailler au sein d'un équipe éducative
- Participer à l'encadrement d'atelier pédagogiques sous la responsabilité de l'enseignant
Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires - responsable unité éducative)
Principales relations fonctionnelles : directeur d'école pour la mission de renfort ATSEM
Horaires annualisés- Base contrat 19h30 hebdomadaires.
Profil recherché
Savoir :
Connaissance : des besoins de l'enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation
Savoir-faire :
Capacité à mettre en ½uvre un projet pédagogique, faire vivre des animations
Savoir-être :
Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d'informations, gestion de groupe, capacité d'auto-évaluation et de remise en question.
Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle
Diplômes souhaités : BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
