Animateur socio culturel (h/f) - Romainville
Référence : O093260423000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du.de la coordinateur.rice enfance jeunesse du centre social. Le poste s’inscrit dans le cadre du projet global du centre social. Il vise à impulser et animer les actions en direction des enfants, des jeunes et de leurs familles, en lien avec les partenaires locaux (écoles, associations, collectivités, etc.).
L’Animateur socio-culturel Centre social met en œuvre le projet de la structure, il créé, porte les actions à destination du public 6 / 17 ans.
Il a pour mission d'accompagner et de soutenir les jeunes et les enfants dans leur développement personnel et social, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260423000851-animateur-socio-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- filière : Animation – bafa complet avec experience significative
- connaissances des centres sociaux et de la règlementation de l’animation (ACM)
- connaissance des politiques publiques en matière d’éducation populaire jeunesse et sports
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des acteurs locaux
- connaissance des financements dans le cadre de la politique de la ville, CNAV CAF, autres…
- connaissance de l’Aide sociale à l’enfance
- gestion de projet
- capacité à fédérer
- gestion d’équipe et capacité à manager
- capacité à piloter des projets et à mobiliser des partenaires
- sens de l’organisation et de la planification dans le cadre de la mise en œuvre de projets
- capacités d'analyse et de synthèse
- réelles aisances rédactionnelles et orales
- maitrise du pack office et des outils de suivi (tableurs notamment)
- capacité d’aller à la rencontre des publics jeunes
- être force de proposition
- autonome
- qualités relationnelles et d’observation
- capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
- sens du travail en équipe
- disponibilité et facilité d'adaptation
- capacité à travailler sur des sujets à fort enjeux politiques et financiers
- réactivité et capacité d'anticipation
- organisation de travail méthodique et structurée
- sens de l’initiative et pro-activité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
