Animateur socioculturel à la Médiathèque de la Madeleine - Ville d'Evreux

Référence : O027260422000619

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Évreux
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef d'équipe de la Madeleine, vous concevez et animez des projets et activités d'animation socioculturelle pour un public déterminé (enfants, adolescents) afin de favoriser leur épanouissement et de souder le lien social. Vous mettez en oeuvre des projets de médiation dans la structure : élaboration et animation d'ateliers, création de parcours pédagogiques, valorisation des collections et des expositions. À travers les activités proposées, vous faites passer des valeurs et des messages comme l'écoute, le respect des règles et de la différence, etc. Vous participez également à l'accueil des publics.

Missions :
Animation socio culturelle :
recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle ;
concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, etc. ;
effectuer le suivi des actions et leur impact ;
nouer des partenariats sur le territoire ;
communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires
2. Médiation :
concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles
3. Accueil du public :
Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;
conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation ;
traiter des opérations administratives simples permettant aux publics d'obtenir un service (inscriptions à la bibliothèque ou à des activités de médiation et aux manifestations, encaissements, réserver des documents, etc.) ;
participer aux accueils de scolaires et de groupes ;
participer aux événements culturels organisés sur le réseau (Festival
du livre jeunesse, Journées européennes du patrimoine, etc.)
veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an . - Déplacement/remplacement possible dans l'ensemble des médiathèques du réseau Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)

Profil recherché

Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints du patrimoine, ou à défaut expérimenté dans le domaine,

Vos savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques
Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics
Notions de sécurité des ERP.

Savoir être :
Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse
Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative
Sens du service public
Créer une relation de confiance
Discrétion et réserve professionnelle
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés

Savoir faire :
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué. Assurer la sélection des ressources documentaires, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers sur place et à distance. Communiquer et expliquer le cas échéant dans une langue étrangère.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.

Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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