Animateur Structure Information Jeunesse (h/f) - Le Bourget
Référence : O093261015001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville du Bourget recrute Animateur/ Animatrice Structure Information Jeunesse
Temps de travail hebdomadaire : 37h40
Les candidatures sans réponses dans un délai de 30 jours seront automatiquement archivées
GĂ©rer le Point Information Jeunesse,
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes Bourgetins,
Accueillir le public (permanences d’accueil physique, téléphonique),
Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’Information Jeunesse,
Assurer le suivi, le classement et la mise Ă jour des ressources documentaires mises Ă disposition des jeunes usagers.
Développer des outils d’information et de communication,
Informer et orienter les jeunes : conseils sur les démarches administratives et les droits,
Présentation des dispositifs du territoire, mise en relation,
Entretenir le réseau partenarial (Service Emploi, mission locale, pôle emploi, organisme de formation, établissements scolaires, partenaires sociaux (CAF, associations locales, acteurs économiques de la ville, employeurs),
Préparer des ateliers thématiques,
Réaliser des interventions «vie sociale - citoyenneté - accès aux droits - mobilité»,
Accompagner les jeunes dans leurs parcours professionnel (formation, emploi),
Proposer un suivi personnalisé,
Favoriser l’émergence d’associations et accompagner les initiatives des jeunes,
Aider à la mise en œuvre de projets collectifs, recherches de financements, démarches, évaluation de projet,
Accompagner à la réalisation de C.V., lettres de motivation,
Aider à la mise en œuvre des projets sportifs et évènementiels,
Participer à la programmation des animations jeunesse, proposer des projets de prévention à destination des établissements scolaires,
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Encadrer des séjours sportifs ou culturels.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Sens du service public,
Connaître les problématiques des publics jeunes, les acteurs et les dispositifs dans le champ de la Jeunesse,
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,
Connaître les nouveaux usages numériques utilisés par les jeunes,
Connaître les méthodes d’accueil, d’écoute sociale et de médiation,
Savoir travailler en équipe et de manière transversale,
Qualités rédactionnelles et d’organisation,
Maîtriser l’outil informatique,
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
Rigueur et sens de l’initiative,
Qualités relationnelles,
Discrétion, devoir de réserve.
Contraintes du poste :
Grande disponibilité, travail en horaires décalés, le week-end, le soir, vacances scolaires,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
