Animateur tri sélectif et prévention des déchets (H/F)
Référence : O055260324000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre des actions visant à réduire les déchets
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre du tri sélectif et l’amélioration des pratiques
Activités principales
•Information des usagers sur les consignes de tri
•Mettre en œuvre des campagnes de suivi de collecte des bacs de tri sélectif
•Gestion des réclamations de non collecte des bacs jaunes
•Mise en place d’actions et de projet liés à la sensibilisation au tri sélectif et à la prévention des déchets
•Mise en œuvre de suivis de collecte
•Information et sensibilisation de tous les publics à la prévention et à la gestion des déchets
Activités secondaires
•Participer à la politique de communication du service
•Suivi et mise à jour du site internet
Conditions d’exercice
•Mobilisation en dehors des horaires d’ouverture du service
•Milieu insalubre
Profil recherché
Savoirs
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Connaissances globales sur les déchets, leur gestion et leur traitement
•Élaboration de supports de communication
•Connaissances des enjeux et leviers d'actions dans le domaine de la prévention
•Techniques d'animation
Savoir-faire
•Animation auprès des acteurs locaux
•Intérêt pour les problématiques environnementales
•Bâtir des séances et supports d'animation
•Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Capacité à travailler en équipe
•Capacité d'organisation et de rigueur
•Esprit d'initiative et dynamisme
•Disponibilité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
