Animateur-trice d’une Coopérative Jeunesse et de Services 16/18 ans

La Communauté de Communes des 7 Vallées mène sa politique jeunesse qui vise à accompagner les jeunes 12/25 ans à devenir autonomes et acteurs de leur parcours de vie personnelle et professionnelle. Cette ambition repose sur des leviers, notamment leurs accès à l’emploi, à la formation et leurs rapports au Territoire afin de leur donner l’envie d’y rester.

C’est dans ce cadre, que la collectivité, en collaboration avec l’Association A Petits Pas, innove une démarche qui tend à initier les jeunes 16/18ans à l’entreprenariat par la création de leur propre entreprise éphémère sous la forme d’une CJS (Coopérative Jeunesse et de Services).

Une Coopérative jeunesse de services regroupe environ 15 jeunes afin de créer leur activité et/ou emploi en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités du territoire des 7 Vallées.

Cette action vise à faciliter la découverte des métiers du territoire, à l’initiation aux rouages et à la gestion d’une entreprise coopérative, de vivre une expérience humaine et apprenante pendant les vacances, de développer des compétences techniques afin de proposer des services opérationnels auprès des entreprises, des collectivités, des habitants…

Cette expérience doit permettre aux jeunes de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s’initier à l’entrepreneuriat.

Dans la mise en œuvre, les animateurs-trices constitueront un binôme avec des missions identiques mais des profils complémentaires : un profil « économie-coopérative » et un autre sur un profil « jeunesse-éducation populaire pour accompagner les projets des jeunes dans une démarche individuelle et collective dans les prises de décisions et de gestion l’entreprise éphémère.

Missions :
-Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant-e-s.
-Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
-Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.).
-Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe.
-S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies.
-S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.
-Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
-Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan.