ANIMATEUR/AMBASSADEUR ENVIRONNEMENT SAISONNIER F/H - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GRANDS LACS
Référence : O040260319001543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Parentis-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes des Grands Lacs regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l’A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Sous la responsabilité du service environnement et transition écologique, vous êtes l’ambassadeur de la préservation du patrimoine environnemental de la communauté de communes des Grands Lacs pour la période du 1er juin au 31 août 2026. Votre rôle sera d’aller à la rencontre des citoyens et des vacanciers pour transformer les comportements et protéger activement la biodiversité de notre territoire sur le secteur Lac de Cazaux-Sanguinet, plages et espaces naturels et territoire des Grands Lacs.
1. Présence sur site
Assurer une présence active sur les plages lacustres et les sites naturels pour informer le public.
Promouvoir les bonnes pratiques : gestion des déchets, respect de la faune et de la flore, prévention des feux de forêt.
Expliquer l’importance des écosystèmes locaux de manière ludique et non moralisatrice.
2. Protection des milieux lacustres
Intervenir auprès des usagers du lac (plaisanciers, kayakistes, baigneurs…).
Informer sur les règles de navigation et de mouillage.
Protéger spécifiquement les zones sensibles, notamment l’habitat de l'Isoète de Bory, plante rare et protégée de nos lacs.
3. Éducation à l’environnement
Concevoir et animer des ateliers pour les enfants (écoles et accueil jeunes, centre de loisirs en été).
Participer à l’organisation et animation d’événements locaux (nettoyages de plages forêt, journées de la biodiversité).
4. Communication et création de supports
Concevoir des supports visuels adaptés au public rencontré (affiches, livrets pédagogiques).
Proposer du contenu pour alimenter les réseaux sociaux avec des contenus courts et impactant (vidéos, photos de terrain).
Profil recherché
• Formation : Étudiant en environnement, gestion de l'eau, animation nature ou communication (Bac+2 minimum apprécié).
• Savoir-être : Excellent relationnel, aisance à l'oral, pédagogie, autonomie et dynamisme.
• Compétences : Bonne connaissance des enjeux écologiques. La maîtrise de l’anglais est un plus pour les touristes étrangers.
• Mobilité : Permis B souhaité. Savoir nager et être à l'aise sur l'eau est indispensable.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
• Rythme : 35h/semaine. Travail régulier le week-end et les jours fériés (récupération en semaine). (A définir et confirmer)
• Cadre : Travail en extérieur régulier et/ou quotidien
Type d’emploi :
Poste de catégorie C – filière technique - emploi contractuel
Durée de contrat : 3 mois
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir le 1er juin 2026
Poste basé au pôle environnement au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis-en-Born
Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
environnement@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 20 avril 2026 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Aurélie VERSTRAET, Responsable environnement et transition écologique et Julien FERRÈRE-TASTET, Chargé environnement et transition écologique - environnement@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – rh@ccgrandslacs.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable