ANIMATEUR.RICE RELAIS PETITE ENFANCE - BOIS GUILLAUME
Référence : O076260210000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 – 15 000 HAB.- ENGAGEE EN TRANSITION ECOLOGIQUE) RECRUTE UN ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE (H/F)
Le Relais Petite Enfance est un service de proximité d’informations, d’échnages et de soutien destiné aux futurs parents, aux parents de jeunes enfants (parentes-employeurs) et aux assistants maternels implantés sur le territoire regroupant les communes de BOIS-GUILLAUME, BIHOREL et ISNEAUVILLE.
Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale, vous serez chargé de
- l’information et l’accompagnement des familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel par la mise en place de permanences d’accueil physique, téléphonique, des échanges mails
- l’information et l’accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
• dans leurs pratiques professionnelles en mettant en place des temps d’échange et d’écoute, en organisant des ateliers d’éveil
• et pour leur employabilité en les incitant à se former et en les accompagnant dans la promotion de leur métier et dans leurs démarches sur le site monenfant.fr
SPECIFICITES DU POSTE :
Poste itinérant sur les communes de BOIS-GUILLAUME, BIHOREL et ISNEAUVILLE - Permanence à assurer sur les 3 communes
Bureau personnel au sein des locaux de la Vie locale (Maison de l’Enfance) pour le travail administratif
1 - L’INFORMATION ET L’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
- Informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire
- Valoriser l’offre de service de monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
2 - L’INFORMATION ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS DE L’ACCUEIL INDIVIDUEL
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (ateliers d’éveil)
- Lutter contre la sous-activité subie des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
3 – AUTRE MISSION
- Suivi des déclarations CAF
RESPONSABILITES :
− Est responsable de l’exécution de l’activité du RPE
− Est responsable des matériels utilisés pour la mise en œuvre de son activité
− Est responsable de la sécurité de son public dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités
− Assure l’ouverture et la fermeture des salles utilisées dans différents sites
− Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES NECESSAIRES :
− Connaissances avérées de l’enfant et de son développement
− Connaissance avérées du cadre réglementaire et juridique ainsi que du champ social relatif à la petite enfance
− Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (logiciel métier)
− Maîtrise des techniques d’animation d’un groupe d’enfants (-3ans), d’adultes et de professionnels de la petite enfance
−Qualités relationnelles (adaptabilité, autonomie, pédagogie, anticipation, communication interpersonnelle)
− Discrétion professionnelle
PROFIL :
Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 – diplôme requis (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.)
Une expérience professionnelle dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et une connaissance de la profession d’assistant maternel ou du travail social est fortement recommandée.
Permis B obligatoire
Démarrage : 01/06/2026
Durée de la mission 4 à 6 mois
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolita
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Renseignements auprès au Service des Ressources Humaines 02 35 12 24 40
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail rh@ville-bois-guillaume.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
