Animateur(trice) / chargé(e) de mission Eau / hydromorphologie

Référence : O058260415000232

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Brisson
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Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les missions concernées s’inscrivent dans le cadre de l’Accord de Territoire Aron Cressonne (2025-2027), un programme d’actions pour la préservation et la restauration des cours d’eau porté par le Parc naturel régional du Morvan et signé avec l’Agence de l’Eau Loire Bretagne, (qui fait suite au Contrat territorial Aron-Cressonne 2022-2025). Ce programme d’actions s’inscrit également dans le cadre de la compétence GEMA, Gestion des Milieux Aquatiques, portée également par le PnrM.

Les actions à mener portent sur les bassins versants des rivières de l’Aron et de la Cressonne (dont une grande partie est hors PNR Morvan).

L’Accord de territoire étant un outil de l’agence de l’eau, les actions sont effectuées en liaison étroite avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne et d’autres partenaires techniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260415000232-animateur-trice-charge-e-mission-eau-hydromorphologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
Formation bac + 5 dans le domaine de l’environnement, la gestion et la restauration des milieux naturels et aquatiques, la gestion des bassins versants.
Une expérience professionnelle en restauration hydromorphologique serait fortement appréciée

Connaissances techniques:
• Connaissances du fonctionnement des bassins versants, des milieux naturels et des milieux aquatiques ;
• Connaissance des techniques de restauration associée aux milieux aquatiques et expérience requise dans ce type de travaux ;
• Connaissances des collectivités locales, de l’environnement institutionnel dans le domaine de l’eau, des marchés publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des bases du SIG.

Qualités et aptitudes :
• Capacité à appréhender la problématique « eau » dans son ensemble (technique, administratif, réglementaire…) ;
• Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion croisée de dossiers, contacts réguliers avec les élu.es et partenaires), et de suivi de projets ;
• Écoute, réactivité, rigueur ;
• Organisation, esprit de synthèse ;
• Bon relationnel, être à l’aise avec les socioprofessionnels ;
• Travail en équipe ;
• Capacité de médiation ;
• Permis B valide exigé.

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 15 mai 2026, par mail :
    A l’attention de Monsieur le Président
    Parc naturel régional du Morvan
    Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON
    Mail : marianne.schafer@parcdumorvan.org ET lea.perrelle@parcdumorvan.org

    Informations diverses :
    Poste à pourvoir à partir du 1er juillet ou du 1er août 2026 (selon les accords de financement)
    Poste basé à Saint Brisson (58230).
    Déplacements fréquents en-dehors du lieu de travail, dans et hors du territoire de l’Accord de Territoire basé principalement dans la Nièvre (58).
    Statut : contractuel (cat. A)
    Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable ; temps plein ; salaire selon expérience (Fonction Publique Territoriale / ingénieur)
    35 heures hebdomadaires (23 jours de RTT par an)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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