Animateur/trice captage prioritaire - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAINTE ODILE
Référence : O067260521001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, RIFSEEP, prime d'intéressement. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste est à pourvoir à Obernai au sein de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile, EPCI composée d’une équipe pluridisciplinaire, experts dans différents domaines (environnement, urbanisme, développement économique, finances…). Vous serez placé sous l’autorité du Responsable du Service Environnement.
Vous possédez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise dans le domaine de l’animation territoriale, de l’agronomie et du conseil aux exploitants agricoles.
La Communauté de Communes exploite un captage d’eau potable classé comme prioritaire pour la reconquête de la qualité de l’eau. Après un travail de plus de 10 ans, la Communauté de Communes a adopté en février 2026 le contenu du plan d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau.
En partenariat avec les financeurs (Agence de l’eau…), les services de l’Etat, les organismes agricoles et les exploitants, l’animateur captage anime la mise en œuvre du plan d’actions pour améliorer les paramètres Nitrates et Phytosanitaires du captage prioritaire.
1. Mise en œuvre du contrat de résultats
• Orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
• Coordonner l’intervention des différents acteurs sur le programme d’actions
• Assurer les actions de communication auprès des différents acteurs
• Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à bas niveau d’impact, …
• Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques,
• Appuyer la collectivité dans la réflexion pour la mise en place d’une stratégie foncière
2. Suivi / évaluation du contrat de résultats
• Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
• Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
• Participer à la rédaction du bilan annuel d’activités
• Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.
Profil recherché
• Formation indispensable : Niveau bac+5, dans le domaine agro-environnemental, et ou de l’agronomie.
Savoirs
• Solides connaissances des pollutions nitrates et pesticides et de leur processus de transfert
• Connaissances agronomiques
• Connaissance du milieu, des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes
• La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus.
• Lecture de plans, cartographie, SIG (type QGIS) et maitrise de des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, environnement Microsoft 365).
• Connaissance des procédures de marchés publics (souhaitée).
Savoir-faire
• Qualités relationnelles pour animer et gérer la concertation, négocier, convaincre, mobiliser
• Rédaction de compte rendu
• Capacités d’analyses et de suivi d’indicateurs.
• Suivi et coordination d’intervenants.
• Utilisation d’outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Qualités relationnelles, bonne expression orale et écrite
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de diplomatie en toute circonstances.
• Sens de l'organisation et rigueur ; autonomie, transmission de consignes, méthodique, faire preuve d’initiatives, travailler en transversalité.
• Avoir le sens du service public et le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à ccpso@ccpso.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
