Animateur(trice) Handiplage (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260323000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe Handiplage, l’animateur Handiplage contribue au déploiement de la politique inclusive de la collectivité par la mise en œuvre d’actions et animations en faveur du public spécifique accueilli sur le site.
L’agent participe également aux travaux d'entretien du site ; il accueille et veille au confort des usagers dans le respect des
normes de sécurité.
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8 du code général de la fonction publique)
• Préparation et animation des ateliers
- accueillir, accompagner et surveiller les pratiquants,
- sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur de l’équipement, et des consignes de sécurité,
- préparer techniquement des animations
- animer des ateliers
- évaluer les ateliers
• Entretien du site et de ses abords
- assurer l’entretien et contrôler l’état de propreté du local (vestiaires, sanitaires, zone de stockage) dans le respect des normes
en vigueur ;
- assurer l’entretien des espaces extérieurs ;
- assurer l’entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d’ordures ménagères de l’équipement sportif ;
- assurer le ramassage quotidien des détritus aux abords du site ;
- réaliser des travaux de première maintenance : petites réparations (changement d’ampoule de néon…) ;
• Installation et stockage des équipements et du matériel
- préparer et installer le matériel (chaises, tables, bancs et chapiteaux)
- stocker et entretenir du matériel
Profil recherché
Expérience et formations dans le domaine du handicap appréciées
- Connaissances des règles de sécurité applicables à cette activité
- Connaissances des caractéristiques du public à mobilité réduite
- Connaissance des procédures de nettoyage
- Fiches techniques des produits d’entretien et de matériaux
- Principe et gestes de secourisme
- Techniques de communication
• Capacité à réaliser des petits travaux
• Savoir accueillir (physiquement et téléphoniquement)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à faire preuve d’empathie
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Bonne condition physique
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le
26/04/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
