Animateur(trice) Relais Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES 4 RIVIERES EN BRAY
Référence : O076260427000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gournay-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ d’un agent, la CC4R en Bray recrute un(e) animateur(trice) chargé(e) de l'animation du Relais Petite Enfance (RPE) selon la politique petite enfance définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité.
Le RPE propose des animations et des permanences à Gournay-en-Bray, Forges-les-Eaux et sur les sites d’itinérance.
Sous l’autorité de la Directrice petite enfance et en lien avec la deuxième animatrice du RPE, vous êtes chargé(e) d'animer un lieu d'informations et d'échanges pour les assistants maternels et les familles du territoire, principalement à Gournay en Bray mais également à Forges les Eaux et sur les sites d’itinérance.
Le rôle de l’animateur(trice) de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260427000105-animateur-trice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences :
- Connaissance des besoins du jeune enfant,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels (convention collective, etc),
- Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien,
- Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet.
* Qualités :
- Qualités relationnelles, d’écoute et de médiation.
- Patience, communication, organisation et capacité d’adaptation.
- Sens de l’observation.
* Profil recherché :
Titulaire d’un des diplômes suivants : niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) et disposer d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 35 heures (possibilité de travailler certains samedis).
ARTT possible : 36 heures pour 6 jours de RTT ou 38 heures pour 18 jours de RTT.
Télétravail possible à raison d’un jour par semaine.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (contrats collectifs santé et prévoyance avec participation très avantageuse de la collectivité, CNAS).
Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les titulaires de la Fonction Publique à l’adresse suivante : recrutement@cc4rivieres.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
