Animation et coordination des politiques publiques
Référence : MINT_BA072ATB-126562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Sarthe
- Localisation : Sous-préfecture de la Flèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Coordination de l’agenda du Sous-préfet en relation avec les compétences d’ingénierie territoriale : tenue de l’agenda, prise et suivi des rendez-vous du Sous-préfet
- Préparation des dossiers du Sous-préfet en vue de ses échanges avec les élus et les services de l'Etat
- Présidence des commissions de sécurité des établissements recevant du public, suivi des avis défavorables
- Suivi des interventions des élus, des particuliers et des entreprises
- Suivi de la consommation des crédits de la sous-préfecture
- Correspondant local du service informatique, de Chorus DT
- Suivi des interventions sur les bâtiments
- Standard
Vos activités secondaires:
- Ingénierie du développement territorial
. instruction et suivi des demandes de subvention
. développement des entreprises et revitalisation
. aménagement du territoire
. environnement
. accompagnement des projets privés créateurs d'emploi
- Suivi de la mise en œuvre locale des politiques publiques en appui du Sous-préfet et du Secrétaire général de la sous-préfecture
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-préfecture de la Flèche assure des missions d’ingénierie et d’animation territoriales au profit des élus et des acteurs de l’arrondissement (118 communes, 155 983 habitants) dans trois champs d’actions : territoire et collectivités, emploi et économie, sécurité et prévention.
L’arrondissement est identifié comme le niveau privilégié de mise en œuvre concrète des politiques interministérielles
Composition et effectifs du service :
1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 2 agents techniques de catégorie C, 1 service civique.
Liaisons hiérarchiques
M. le Sous-préfet
M. le Secrétaire Général de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Avec les élus et leurs collaborateurs, les porteurs de projets, les services de l’Etat (préfecture, DDFIP, DDT, DDPP, ARS, DDTES, SDIS…)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique-requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié – à acquérir
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique-requis
- Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise-à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique-requis
- Savoir analyser
niveau maîtrise-requis
- Savoir rédiger
niveau pratique- requis
- Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique- requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise- requis
- Savoir s’adapter
niveau maîtrise- requis
- S’avoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise- à acquérir
Vos perspectives :
Accès à des responsabilités de management
Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-préfecture de la Flèche, 36 rue Pape-Carpantier 72200 La Flèche
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP 2 ADM 03
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Attraits :
- Contacts avec les élus et leurs collaborateurs
- Déplacements réguliers sur le terrain pour les commissions de sécurité
- Diversité des missions
- Prise d’initiative dans le cadre de la présidence des commissions de sécurité
Sujétions:
- Disponibilité
- Réactivité -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article
L 332-2 -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction