Animatrice d'éveil - COMMUNE D'ALLAUCH
Référence : O013260818000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allauch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Allauch recrute un animateur(rice) d’éveil pour l'une de ses crèches municipales.
L’animateur(rice) d'éveil exerce son métier sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture, de l’éducatrice de jeunes enfants et de la directrice de la crèche. Il/elle a pour mission de veiller au bien-être des enfants et de les accompagner tout au long de la journée.
• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en favorisant son autonomie.
• Participer aux activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Entretien des locaux et du mobilier
• Participer à la vie du service.
• Transmission des savoirs
Profil recherché
Savoir faire:
Connaître les techniques d’hygiène, de propreté et de sécurité
Connaître et respecter les besoins de l’enfant
Faire preuve d’initiative et de créativité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel
Respecter les règles et protocoles de la structure
Savoir être:
Être doux et patient avec les enfants et les parents.
Faire preuve de respect envers les enfants, les familles et les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Être disponible pour les enfants et leur famille
Être à l’écoute des enfants et des familles
Avoir le sens du travail en équipe
Être en capacité de se remettre en question et d’analyser ses pratiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place Pierre Bellot, 13190 ALLAUCH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
