ANTTL1391 - CHEF DE SERVICE ENTRETIEN VOIRIE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

Référence : O083260303001142

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Gérer et entretenir la voirie et les espaces publics.
- Management organisationnel de la régie voirie.

Gestion et entretien de la voirie et des espaces publics :
- Définit et met en œuvre les moyens nécessaires au sein de la régie pour répondre aux besoins d’entretien de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain.
- Prépare, rédige et suit les marchés nécessaires à l’activité de la régie.
- Élabore et suit l'ensemble des tableaux de bord relatifs à l'activité.
- Suit les demandes de proximité.
- Encadre et organise l’activité des équipes de régie.
- Organise et planifie les chantiers à réaliser en régie.
- Vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Réceptionne les travaux et contrôle l’exécution des activités et des chantiers.
- Intervient en appui lors d’événements exceptionnels (climatiques…).
- Met en œuvre les prestations d'appui pour permettre la tenue de certaines manifestations.
- Organise les opérations de salage et de déneigement des voiries communautaires.
Management organisationnel de la régie voirie :
- Encadre quotidiennement la régie et garantit la sécurité des interventions effectuées par la régie.
- Élabore les plannings d’activités, hiérarchise les interventions de la régie et diffuse les « infos chantiers » (courriers, panneaux d'information…).
- Définit et met en place les outils nécessaires au suivi et à l’optimisation de l’activité.
- Travaille en transversalité avec les autres services pour permettre une réponse complète.
- Contrôle le travail exécuté sur le terrain.
- Gère les stocks de fournitures divers (matériaux, matériel, mobiliers urbains…).
- Veille au bon état d’exploitation des équipements mis à disposition (locaux, matériels roulants, matériels de voirie...).
- Assure un suivi budgétaire et comptable de l’activité : préparation budgétaire, suivi de l’exécution des crédits pour la régie, suivi comptable (demande d’émission de bons de commande, service fait…).
- Répond aux courriers (usagers et institutionnels).
- Organise les astreintes dans le domaine d’activité.
Et toutes activités liées au besoin du service.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Connaissance des normes techniques de l’ensemble de taches à devoir réaliser sur la voirie publique.
- Connaissance de la règlementation des balisages de chantiers en milieu urbain.
- Connaissance de la règlementation, réparation et la maintenance des équipements de collecte des eaux pluviales (Tampons, Aco-drain, avaloirs, curage des canalisations…).
- Règlementation du port des équipements de protection individuelle.
- Protection collective et principes généraux de préventions.
- Stratégies et techniques d'entretien courant du patrimoine voirie.
- Entretien curatif et préventif des différents éléments constitutifs de la voirie.
- Techniques de viabilité hivernale, le risque contentieux.
- Les missions du MOA, du MOE et de l'AMO.
- Les procédures DT/DICT.
- Structure et cycle de vie d'une infrastructure routière.
- Management supérieur d’une régie technique.
- Code des marchés publics.
- Les finances publiques : préparation et suivi d’un budget. -
Les « savoir-faire » :
- Techniques de négociation et de communication.
- Savoir programmer, évaluer et anticiper le travail demandé.
- Savoir calculer le travail quantitativement : temps, moyens, matériels…
- Savoir étudier une demande en prenant en compte tous les paramètres indispensables pour la bonne exécution.
- Prévoir les besoins en matériels afin de réaliser au mieux les demandes.
- Connaitre le statut de la F.P.T. ainsi que les droits et devoirs de l’agent.
- Connaitre les déclarations de travaux et déclaration d’intention de commencement des travaux.
- Gérer l’écoresponsabilité des déchets de chantier.
- Diagnostiquer le patrimoine de voirie et du pluvial à travers des outils adaptés.
- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables.
- Mettre en place une organisation exceptionnelle afin de mettre en œuvre des mesures d'exploitation en sécurité de la route lors d’épisodes de gestion crise.
- Identifier les aléas pouvant impacter le patrimoine de voirie.
- Définir une stratégie de choix et d'utilisation des flux logistiques et matériels.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Rédiger les pièces techniques et financières des procédures de marché public, rédiger les comptes rendus d’analyse des offres.
- Préparer et suivre un budget.
- Maîtriser les outils de bureautique : World, Excel, PowerPoint, messagerie interne, bureau numérique.
- Qualités rédactionnelles.
Les « savoir-être » :
- Sérieux, rigueur, organisation, mise en place de méthodologies de travail efficaces.
- Savoir gérer au mieux une gestion de conflit.
- Disponible, à l’écoute, sens du respect de la hiérarchie.
- Faire preuve d’autorité.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2026

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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