APPARITEUR
Référence : 2026-2207479
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles (ENSA Versailles)
École Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles - Localisation : Petites Ecuries du Roy, 5 avenue de Sceaux 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du chef du service Intérieur, L’appariteur est responsable du bon fonctionnement logistique des salles d’enseignement et amphithéâtres de l’école. assure des missions de suivi des équipements et du rangement des espaces d’enseignement.
Activités principales :
Contrôle des espaces pédagogiques :
• Ouvrir et fermer les salles de cours en fonction des demandes et des besoins pédagogiques
• Rappeler à l’ordre les usagers malveillants (propreté, rangement)
• Remise en place et reconfiguration des salles seul ou en équipe
• Contrôler le bon fonctionnement des locaux et installations (allumage et extinction des lumières, etc.)
• Remonter les anomalies constatées dans les locaux (dégradations, désordre, besoin de ménage, mobilier manquant)
Audiovisuel :
• Assister et dépanner les usagers pour l’installation et l’utilisation du matériel audiovisuel dans les salles (écrans tactiles, vidéoprojecteurs ...)
Livraisons
• Assurer la bonne réception des livraisons en liaison avec les services
• Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux bons de commandes
• Sécuriser les biens reçus jusqu’à leur utilisation
Évènementiel :
• Participer à la logistique des évènements et manifestations de l’établissement
• Effectuer la maintenance des matériels, portage, déchargement, manutention et installation en respectant le plan pour les manifestations et expositions
En fonction de l’activité du service, l’agent peut être amené à participer aux missions générales du service intérieur.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances techniques minimum du matériel audiovisuel
- Connaissance des règles de sécurité liées aux activités du service
- Être à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, world Excel, logiciel métier)
Savoir-faire :
- Conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie
Compétences comportementales :
- Travail en équipe et en autonomie, disponibilité et flexibilité
- Bon relationnel, polyvalence et organisation
- Respect des procédures et des délais
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative dans son domaine de compétence
Expérience similaire souhaitée - cdd 1 an possibilité de renouvellement
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Établissement public d’enseignement supérieur à caractère administratif, l’École nationale supérieure d’architecture de Versailles (ÉNSA Versailles) est placée sous tutelle du ministère de la Culture (Direction générale des Patrimoines). En France, elle est l’une des vingt et une écoles publiques qui dispensent un enseignement supérieur de l’architecture et délivrent en cinq ans le diplôme d’État d’architecte.
L’école accueille 1250 étudiants et doctorants qui sont encadrés par 150 enseignants chercheurs. L'équipe administrative est composée de 60 agnets.
Descriptif du service
Poste rattaché au service intérieur
CDD 1 an renouvelable
À propos de l'offre
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"CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter
1.rh@versailles.archi.FrTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Port de charge
Parking sur place -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente / agent d'accueil et de surveillance
