Apprentissage - Chargé de contrats de recherche
Référence : 2026-2271047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - DR Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Structure Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine - Service financier dirigée par Monsieur Didier Lemoine
A propos de la structure
La Délégation Régionale représente l’Inserm en Nouvelle-Aquitaine pour décliner la politique nationale de l’Institut. Elle apporte l’appui, le conseil et, le soutien aux 17 unités mixtes de recherche (9 à Bordeaux, 5 à Limoges et 3 à Poitiers), ainsi qu’à une 1 équipe de recherche labellisée à Bordeaux, aux 5 unités mixtes de service (4 à Bordeaux et 1 à Limoges), aux 3 centres d’investigation clinique (implantés auprès des CHU de Bordeaux, Limoges et Poitiers), à 1 accélérateur de recherche technologique (l’ART Bio-impression 3D) et à l’institut hospitalo-universitaire Liryc à Bordeaux.
Le Service Finances et Comptabilité de la Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine, accompagne la gestion des domaines financier, budgétaire, et contractuel des équipes de recherche, afin de leur permettre de conduire leurs travaux dans les meilleures conditions et dans le respect des réglementations diverses.
Mission principale
Sous la responsabilité du Chef des Services Financiers, le/la chargé-e de contrats de recherche en contrat d’apprentissage réalise les actes de gestion administrative et financière. Il ou elle assure également le traitement des prestations de services (internes/externes), dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine.
Activités principales
Créer les contrats dans le système d’information de l’Etablissement : analyse et examen des aspects juridiques et financiers
Suivre l’exécution financière et la justification des conventions de recherche
Etablir les justificatifs financiers à destination des partenaires financeurs conformément au support juridique et au règlement financier concerné
Etablir et émettre les titres de recettes et d’avances
Suivre l’évolution et la mise en œuvre de la réglementation
Rédiger de courtes notes de type administratif et/ou courriels à caractère informatif à destination des gestionnaires de laboratoires, des porteurs scientifiques ou des partenaires financeurs.
Mettre en place des indicateurs de l’activité
Participer à l’élaboration du budget recettes de la délégation régionale
Profil recherché
Connaissances
Connaissances en gestion budgétaire et comptable publique
Connaissances en droit et plus particulièrement sur les contrats
Capacité à appréhender l’environnement professionnel (EPST, unités de recherches mixtes) et institutionnel
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles et procédures aux cas concrets
Savoir hiérarchiser les tâches, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Aptitudes
Comprendre les conventions et les textes règlementaires et veiller à leur application
Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
Niveau de diplôme souhaité
Diplôme de niveau 5
Diplôme préparé
Mastère audit et contrôle de gestion
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
