Appui à la direction et au référent accueil inclusif - COMMUNE DE GEMENOS

Référence : O013260505000100

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gémenos
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la crèche et du médecin référent santé et accueil inclusif, appui à la direction et au médecin

Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en
matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou
atteints de maladie chronique.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation
de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé
nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Apporter son appui à la direction et au médecin sur tout ce qui a trait à la santé et à l'accueil inclusif des enfants

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'infirmière avec une expérience d'au moins 3 ans
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations, ....)
Connaissances en développement de l'enfant
Maîtrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance,
connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/06/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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