Archiviste chargé de collecte et de classement (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260402000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un archiviste chargé de collecte et de classement (F/H) au sein des Archives Départementales, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260402000724-archiviste-charge-collecte-classement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en archivistique indispensable (niveau licence ou master).
Expérience souhaitable des relations avec les services versants, de la gestion et du traitement des archives publiques contemporaines (papier et électroniques).
Travail en autonomie.
Savoirs :
- Archivistique : procédures d’évaluation et de sélection des archives, standards de description archivistique, normes liées à l’archivage électronique, cadre législatif et réglementaire s’appliquant aux archives
- Histoire des institutions modernes et contemporaines
- Outils bureautiques
- Techniques d’animation de réunion
Savoir-faire :
- S’exprimer et rédiger de manière fluide
- Gérer son temps et ses priorités
- Savoir faire face aux urgences et imprévus
- Utiliser les outils bureautiques courants et les logiciels métier
- Travailler en relation avec de nombreux interlocuteurs
- Travail en équipe
- Assurer un encadrement fonctionnel
Savoir-être :
- Capacité à communiquer
- Capacité à rendre compte de son activité
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Pédagogie et intelligence relationnelle
Spécificités du poste :
Port de charges, exposition à la poussière
Port de chaussures de sécurité obligatoire pour le port de charges
Port d’équipements de protection individuelle contre la poussière (masque…)
Déplacements fréquents dans tout le territoire du département - véhicules de service disponibles
Moyens mis à disposition :
- Bureau individuel
- Poste de travail équipé d’un PC portable avec outils métier : Ligeo gestion, Ligeo diffusion, As@lae et Vers@e
- Véhicules de service
- EPI
- Tickets restaurant
Résidence administrative et lieu de travail :
Archives départementales de la Vienne,
30 rue des Champs Balais, 86000 POITIERS
Horaires habituels de travail :
1607 heures organisées sur 39 h hebdomadaires et 42 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
-
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 3 mai 2026.
Les candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement seront reçus le 19 mai 2026 matin.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél. : 05.49.55.67.92
Courriel : asbellet@departement86.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
*Archiviste*
