ASH (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ
Référence : O012251024001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable hébergement, l'agent de service assure l'entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, le service des repas et l'aide aux repas, fait la plonge, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Il peut assurer des remplacements aux services lingerie et cuisine. Il participe aux actions de formation et de prévention sur la sécurité au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012251024001489-ash?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Diplôme : CAP/BEP « Maintenance et hygiène des locaux » ou « Sanitaire et social ».
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles liées à l'activité (ANESM/HAS).
Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée.
Maîtrise des savoirs de base relatifs à la compréhension de consignes orales ou écrites, et aux calculs simples.
Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir-être :
Qualités personnelles
Sens de l'écoute
Polyvalent
Capacité à s'organiser
Rigueur
Qualités relationnelles
Bon sens
Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
Tolérance
Dynamique
Comportement attendu
Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
Bienveilance
Entretient des rapports cordiaux et respectueux vis-à-vis de ses collègues
Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
Soumission au secret professionnel
Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
Discrétion dans l'accomplissement de ses tâches de travail pour ne pas perturber le séjour du résident
Port en permanence d'une tenue propre et adaptée au poste
Savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
EHPAD - Bon Accueil : M. Claude CORCEIRO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
