Assesseur H/F au chef de groupe d'organisation des épreuves du CSC
Référence : MINT_BA069GNC-128287
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : RGARA - Bureau des compétences - 36 boulevard de l'Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la gendarmerie nationale.
Vos missions sont les suivantes :
- Organisation matérielle des épreuves
- Vérification et instruction des dossiers de candidatures Gendarme Adjoint Volontaire (GAV)
- Gestion des sessions GAV (planification, convocation, encadrement)
- Intégration des données dans le logiciel AGORH@
- Organisation matérielle des épreuves
- Encadrement des sessions de tests GAV (accueil, consignes et surveillance)
- Suivi administratif des dossiers et mise à jour des tableaux de suivi
- Archivage des dossiers
- Gestion du planning du groupe évaluation et psychologie (GEP)
- Contrôle de la conformité des pièces administratives
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion des concours et sélections
Composition et effectifs du service :
L’effectif total du groupe d’organisation et de correction des épreuves est de 6 personnels répartis de la manière suivante :
4 personnels civils, 1 sous-officier, 1 Gendarme Adjoint Volontaire
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de groupe : Madame LABESQUE
Chef de centre : Monsieur CHAPELAIN
Cheffe de bureau : Commandante ALLOUCH
Adjointe Cheffe de bureau : ATT LE QUINTREC
Liaisons fonctionnelles :
Interactions principales avec le groupe de traitement administratifs des candidatures (GTAC), le groupe évaluation et psychologie (GEP), le bureau du recrutement des volontaires (BRV), les référents recrutements (REFREC), les centres d’informations et de recrutements (CIR) ainsi que les autres centres de sélection et de concours (CSC).
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
- Acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines
- Perspectives d’évolution (mobilité, changement de grade par voie de concours ou examen professionnel)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
iris.le-quintrec@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau des compétences
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire Ressource Humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
- Déplacements 2 fois/an sur site avec le groupe d’organisation dans le cadre du concours sous-officier, horaires décalés, découchés
- PERMIS B obligatoire
- Arrivée avant 08h00 en période de concours pour l’accueil des candidats aux épreuves sportives
- Télétravail possible hors période concours (sous conditions).
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaire (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du MI +Indemnité de Sujétions Spécifiques (intégrée dans le calcul de la pension)
IMPORTANT :
- Heures supplémentaires possibles sur demande de la hiérarchie lors des périodes de concours.
Qui contacter ?
- Commandante ALLOUCH, cheffe du BC /04 37 85 22 03 / hayate.allouch@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- ATT LE QUINTREC, adjointe à la cheffe du BC /04 37 85 23 29 / iris.le-quintrec@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- SACN CHAPELAIN, chef par intérim du centre de sélection et de concours / 04 37 85 22 51 / alexandre.chapelain@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Au sein du service RH : bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
