Assisant Administratif au sein des Centres Aquatiques Communautaires - THIONVILLE FENSCH AGGLOMERATION
Référence : O057260402000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Basse-Ham
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Responsable des Centres Aquatiques Communautaires de Thionville et Basse-Ham, et en lien direct avec le Responsable des sites de Hayange, Florange et Serémange, l’assistant(e) contribue activement au bon fonctionnement administratif des équipements communautaires dédiés à la pratique de la nage.
En collaboration étroite avec l’assistante de la Direction des sports et les services supports de la collectivité, il/elle accompagne au quotidien les Responsables des Centres Aquatiques dans l’organisation, la coordination, la communication, l’accueil et le suivi des dossiers et projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260402000636-assisant-administratif-sein-centres-aquatiques-communautaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme en gestion administrative
• Disposer d’une expérience similaire est un atout
• Avoir une expérience en accueil de publics diversifiées
• Avoir des connaissances de la règlementation de la régie.
SAVOIRS
• Maitriser les outils informatique, bureautique et logiciels métiers
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’un centre aquatique en gestion publique
• Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse ainsi qu’une aisance relationnelle
• Savoir organiser et planifier le travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative dans la gestion des urgences
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Être réactif, ponctuel, autonome et polyvalent
• Avoir le sens du service public et de l’accueil
• Faire preuve de discrétion, dynamisme, rigueur, responsabilité et diplomatie.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
