Assistant / Assistante Direction des Mobilités - Pôle Métropolitain du Genevois français
Référence : O074260316001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Mobilités, l’assistant assure la gestion administrative de la Direction et apporte un appui au suivi budgétaire et financier des opérations en lien avec les chefs de projets.
1. Appui à la préparation budgétaire, suivi et clôture en lien avec les chargés de missions / chefs de projets : accompagnement de l’élaboration des différents budgets et des demandes modificatives en cas d’évolution (lien avec le service finances pour les DM, BP, BS, APCP) de manière coordonnée entre les différents responsables de crédits. Suivi en continu des crédits dépensés/engagés. Suivi comptable des subventions , production des remontées de dépenses et justificatifs auprès des financeurs en lien avec les services concernés.
2. Suivi financier quotidien : contrôle, gestion des bons de commandes et paiement des factures, suivi du volet financier des marchés/conventions/ contrats de concession. Compilation des données financières et saisie de la prospective (PPI).
3. Suivi administratif : gestion de l’agenda institutionnel (coordination des agendas de la direction, des élus, des services), suivi et gestion de la boite mail générique de la direction (lecture, réorientation, tri et traitement des courriels). Réception du courrier entrant et ventilation auprès des services, pour les courriers sortants mise en signature des documents et enregistrement sur le tableau de suivi. Participation aux réunions des services, et en cas de nécessité sous l’accord du responsable concerné : aide à la prise de notes, formalisation du relevé de décision puis rédaction d’un compte-rendu si nécessaire. Elaboration et suivi des dossiers de demande de subvention et des délibérations.
4. Amélioration des processus : propositions visant à améliorer le fonctionnement des services, à simplifier le processus de saisie budgétaire et à améliorer la capitalisation des informations des projets sous forme synthétique. Aide à la structuration de l’arborescence de l’archivage numérique. Constitution et gestion de bases de données.
5. Représentation de la collectivité : Accueil physique et téléphonique de la direction en coordination avec l’autre assistante de la direction. Participation administrative et logistique aux éventuels événements
Profil recherché
Savoirs
- Dans le domaine de la gestion administrative :
o procédures (conventions, délibérations, concession de service public, marché, avenant, conventions…)
o secrétariat et assistance (organisation de réunion, de planning, rédaction de compte rendu, notes…)
- Dans le domaine de la gestion financière et budgétaire : suivi de bilan d’opération, logiciel compta, nomenclature M57 et M43
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des outils liés au suivi financier et budgétaire
Savoirs faire
- Aptitudes à une forte autonomie au niveau financier et du suivi administratif des contrats et marchés
- Capacité à apporter méthode et rigueur dans l’exécution et le suivi des tâches
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité d’autonomie dans la définition des priorités et dans la gestion des tâches et capacité à rendre compte
- Aptitudes et à la prise d’initiative, au respect des délais
Savoirs être
- Capacité à faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité (partenaires, planning), notamment en raison du partage du poste entre plusieurs services/responsables
- Capacité de travail en autonomie mais également en équipe
- Capacité à apporter du dynamisme dans le cadre d’un travail d’équipe ou partenarial
- Aptitudes relationnelles
Qui sommes-nous ?
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Affectation :
Direction des Mobilités
Durée Hebdomadaire du travail : 100% sur un temps de travail hebdomadaire de 40h
Candidature LM + CV à adresser au Président du PMGF -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Assistante / Assistant de direction
