ASSISTANT- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067260102000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.
Le département RH du service AGR est composé d’un·e responsable ressources humaines et de 4 assistant·es. En tant qu’assistant·e vous assurez la gestion RH individuelle pour plusieurs directions et/ou services qui relèvent de la compétence du service AGR de la direction générale Accompagnement humain, ressources et patrimoine (AHRP).
Dans ce cadre:
Vous assurez la fonction de premier·ère interlocuteur·trice RH des agent·es relevant des compétences de l’AGR :accueillir, informer et conseiller les agent·es en matière de statut et de carrière, et savoir répondre aux questions de premier niveau portant sur l’ensemble des domaines RH gérés (paie, formation professionnelle, recrutement…).
Vous assurez la communication des informations RH auprès des agent·es.
Vous assurez la gestion individuelle en mettant en œuvre les procédures RH et en mettant à jour les tableaux de suivi en matière de :paie / temps de travail et télétravail/absences pour raison de santé / formation professionnelle continue/ visites médicales/ recrutement.
Vous assistez la ou le RRH sur des sujets RH transverses (conduite des entretiens de recrutement pour les postes de catégorie C et B au nom du service AGR).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif et à l'Hôtel de Ville.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions de même nature et/ou dans un champ spécifique des RH au sein d’une collectivité (carrière, formation, paie…) .
Vos atouts :
Votre maîtrise du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité, ainsi que des procédures RH internes.
Votre capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à vous adapter à des interlocuteur·rices varié·es.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Votre écoute active, votre aisance relationnelle et votre organisation rigoureuse.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
