Assistant administratif au cantonnement de PONDORLY H/F
Référence : MINT_BA094PNC-126969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : VAL DE MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Secrétariat :
Enregistrement du courrier Arrivée/Départ sur ENCAD
Missions diverses du secrétariat (saisie des données dans l’application Dialogue, télégrammes, classement...)
Carrière, notation, mutation
Constitution et suivi des dossiers blessures en service,
Saisie des congés de maladie, suivi des dossiers de congés
Gestion du service d’accueil :
Gérer la répartition des chambres, noter les différents travaux à faire effectuer par l’équipe de maintenance .
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Assurer les tâches diverses du secrétariat et maintenir le haut niveau de service dû aux compagnies déplacées
Composition et effectifs du service :
Commandant et son adjoint
1 SACS ;1 AAP1 ;2 ADTIOM ; 4 CEA ;4CST
Liaisons hiérarchiques :
Commandant du site de Pondorly
Liaisons fonctionnelles :
Direction zonale, compagnies déplacées
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
Connaitre le droit en matière d'hygiène & sécurité : niveau pratique /requis
Savoir-faire :
Savoir négocier : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir gérer les conflits : niveau pratique / requis
Savoir-être :
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir accueillir : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Direction et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002-Chargé de gestion administrative
Temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERDIR022 -Assistant de direction
Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Affaires générales
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A-Gestionnaire des ressources humaines
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A-Affaires générales
Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)
Travail en horaire hebdomadaire de 40 H 30 par semaine générant 29 RTT
Discrétion, rigueur, sens du relationnel, disponibilité esprit d’initiative
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :
Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.
Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.
Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
