Assistant administratif au Pôle National de Supervision des Tiers H/F
Référence : MEF_2026-31604
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Puy-de-Dôme
Direction Départementale des Finances Publiques du Puy de Dôme Service des ressources humaines 2 rue Gilbert Morel 63000 Clermont-Ferrand - Localisation : Puy de Dôme (63), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Service à compétence nationale implanté à la DDFiP 63 depuis le 1er janvier 2017, sous le pilotage fonctionnel de la Mission Chorus Comptable de la DGFiP, le Pôle national de supervision des tiers (PNST) est le garant de la qualité des données fournisseurs et clients dans Chorus, application support de la comptabilité générale et budgétaire de l’État.
A ce titre, le PNST est chargé de la modification des données sensibles sur les tiers et du traitement des ajouts, modifications et suppressions des coordonnées bancaires dans Chorus à la demande des ordonnateurs de l’État, auprès desquels il a également un rôle de conseil.
La mission du PNST assure ainsi la fluidité des chaînes de la dépense et des recettes non fiscales et intervient dans la lutte contre les fraudes internes et externes (fraude aux faux ordres de virement, notamment).
Enfin, la cellule "gestion des utilisateurs" (GDU) du PNST est en charge de l'attribution des habilitations à Chorus pour l'ensemble des agents de la DGFiP.
Le PNST compte 20 agents.
Au sein de la cellule "supervision des tiers", vous serez en charge des demandes relatives à la mise à jour des fiches tiers et procéderez au contrôle des coordonnées bancaires associées.
Profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de gestion et êtes en capacité à travailler sur des applicatifs informatiques spécifiques.
Savoir-faire souhaités : capacité d’analyse, rigueur, respect des délais, autonomie tout en sachant rendre compte.
Savoir être : capacité à travailler en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques du Puy de Dôme compte 819 emplois.
Elle dispose d’une vingtaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 34. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité