Assistant administratif au secrétariat des formations

Référence : MINT_BA021PNC-115710

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : École Nationale de Police
  • Localisation : E cole Nationale de Police - Reims (51)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 2
L'Ecole Nationale de Police de Reims organise la formation initiale des élèves Gardiens de la Paix, des Policiers Adjoints, des Cadets de la République. Elle participe aussi à la formation des BAC PRO pour les classes de première et terminale.
Le secrétariat des formations se charge de la gestion administrative des dossiers des élèves.
Vos activités principales
Gestion administrative des dossiers individuels des élèves Gardiens de la Paix, Policiers-Adjoints et Cadets de la République : de l'incorporation à l'Ecole Nationale de Police jusqu'à la sortie de promotion.
Mise à jour des données (GESCAD, EVALNAT, DIALOGUE).
Gestion de la procédure de recrutement des Cadets de la République.
Autorité de Délivrance de Rattachement (ADR) des cartes agents (ou AEL).
Saisie des indicateurs liés aux formations.
Gestion des élèves en report de scolarité.
Surveillance des contrôles des élèves et rédaction des procès-verbaux, surveillance des concours de recrutement.
Participation à différentes réunions pédagogiques et rédaction des compte-rendus.
Participation à des forums de recrutement aux côtés du conseiller local de recrutement (CLR).
Liaisons hiérarchiques :
Poste placé sous l'autorité de la responsable du secrétariat à la formation initiale et du Commandant, chef de la Division des Formations, Directeur Adjoint

Liaisons fonctionnelles :
- Ensemble des services
- Académie de Police
- SGAMI Est
- Préfecture de Police de Paris et DIPN

Profil recherché

Profil de rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité.
Bonne maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe).
Appétence pour la gestion des ressources humaines.
Sens de l'organisation.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sebastien.koenig@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique
    Académie de Police - Ecole Nationale de Police
    13 rue du Maréchal Juin - 21090 Reims Cedex
    Emploi fonctionnel
    Code fiche de l'emploi (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
    Emploi fonctionnel
    Code fiche de l'emploi (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

    Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce)
    Qui contacter pour candidater ?
    Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de :
    Monsieur Sébastien KOENIG - Secrétaire général de l'Ecole Nationale de Police de Reims.
    03 26 79 38 42
    sebastien.koenig@interieur.gouv.fr
    Déposez votre candidature en complétant le formulaire le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Le formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
    Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. 
    Date limite des candidatures : 31/12/2026
    Durée attendue sur le poste : 5 ans
    Perspectives :
    Avancements ou promotions de grade selon statut.
    Concours de Catégorie B

  • Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2°de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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