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Assistant administratif chargé de l'urbanisme et des marchés publics (H/F) - COMMUNE D AUBIGNAN

Référence : O084260129001197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ce poste administratif est composé de 2 missions (urbanisme et commande publique).

Urbanisme:

La mission concernant l'urbanisme comprend plusieurs volets:
Information des usagers et des services
Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents, remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande, enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
Instruction administrative et technique des dossiers
Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.), conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives, contrôler/rédiger des décisions ou des délibérations, actes juridiques, courriers, Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction, Notifier la décision au demandeur
Suivi et gestion des dossiers
Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi, Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction, signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction, classer et archiver les dossiers

Marchés publics:
Les missions du gestionnaire de marchés publics couvrent tout le cycle de vie du contrat : de la définition du besoin jusqu’au suivi d’exécution.
Elles exigent une rigueur juridique, une méthode de travail précise et une forte coordination avec les services techniques et financiers.
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et la planification des achats.
Élaborer les pièces administratives des marchés (CCAP, RC, avis d’appel public à la concurrence, rapport d’analyse des offres, etc.).
Contrôler la conformité des procédures de passation au Code de la commande publique.
Participer aux commissions d’appel d’offres (CAO) et rédiger les procès-verbaux.
Suivre l’exécution des marchés : avenants, sous-traitance, pénalités, reconductions.
Gérer les plateformes de dématérialisation et la publication des avis légaux.
Tenir une veille juridique et réglementaire sur les évolutions du droit de la commande publique.Conseiller les services internes et sensibiliser les agents aux obligations liées aux achats publics.

Profil recherché

Maîtrise du Code de la commande publique et des procédures d’achat.
Procédures de gestion et d'instruction administratives en urbanisme
Rigueur juridique et sens du contrôle.
Techniques rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et plateformes dématérialisées (AWS, Marchés Sécurisés, etc.)
.Discrétion professionnelle / Devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Par mail ou courrier

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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