Assistant administratif culturel (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260227000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Mont-Saint-Aignan, c’est contribuer activement à la vitalité culturelle du territoire. Véritable pilier administratif des structures artistiques municipales en tant qu’assistant administratif culturel, vous assurez la gestion, le suivi et l’organisation nécessaires à la mise en œuvre d’une programmation culturelle dynamique et accessible à tous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260227000109-assistant-administratif-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Solides connaissances de l’environnement territorial et des politiques publiques culturelles, maîtrisant la réglementation en comptabilité publique ainsi que la gestion des régies municipales.
Bonne compréhension des enjeux liés aux enseignements artistiques et du cadre réglementaire relatif aux droits et obligations des usagers.
Expérience confirmée en techniques d’accueil et de secrétariat, avec une excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels Sirius et Astre).
Capacité avérée à gérer des plannings, analyser et transmettre efficacement des informations à l’oral comme à l’écrit et à gérer des situations avec réactivité et discernement.
Doté d’un excellent sens relationnel, alliant patience, diplomatie et écoute active, avec une forte appétence pour le secteur culturel.
Autonome, rigoureux et organisé, impliqué et dynamique et sachant faire preuve d’adaptabilité, de discrétion et d’un réel esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service de l’intérêt général, dans un environnement de travail stimulant et attentif à la qualité de vie au travail.
Un cadre professionnel sécurisé et attractif
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Formation et accompagnement personnalisés à la prise de poste
• Accès à un programme de formation continue tout au long de votre parcours
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé
• Participation à 75 % des frais de transport en commun
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Des avantages concrets au quotidien
• Adhésion au CNAS et à l’association du personnel
• Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
• Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
