Assistant administratif et financier (h/f) - Commune de GRENAY

Référence : O038260426000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grenay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un contexte d’accroissement et de complexification des missions administratives, comptables et de gestion des ressources humaines, la commune souhaite renforcer son service administratif. L’évolution des procédures (dématérialisation, suivi budgétaire renforcé, gestion RH réglementaire, relations accrues avec les usagers) et le volume d’activité nécessitent aujourd’hui un appui dédié afin de garantir la continuité, la sécurisation et la qualité du service public.

Ce recrutement s’inscrit dans une logique de structuration du service administratif, avec une perspective de pérennisation du poste.

Missions– Comptabilité publique :
• Saisie des mandats et des titres de recettes
• Réalisation des écritures de rattachement, suivi de l’inventaire, cessions, intégration des études, opérations d’ordre budgétaires et semi-budgétaires
• Préparation et participation à l’élaboration des documents budgétaires et comptables (Compte financier unique, budget primitif, décisions modificatives)
• Suivi administratif et financier des subventions (montage, demandes, suivi)
• Facturation des services communaux (cantine, garderie, loyers, etc.)
• Interface avec le service périscolaire et réponses aux familles sur les questions de facturation

Missions– Ressources humaines (gestion administrative)
• Gestion des dossiers individuels des agents
• Suivi des congés et recherche de remplaçants en cas d’absence
• Gestion et suivi des accidents de service
• Suivi des carrières : avancements, arrêtés, contrats
• Suivi des formations
• Organisation et suivi des visites médicales
• Préparation des actes administratifs en lien avec les ressources humaines (arrêtés du maire, délibérations)
• Polyvalence administrative en appui de l’équipe

Profil recherché

Savoir-faire
• Respecter les délais réglementaires
• Gérer la polyvalence et les priorités
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
Savoir être
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de compréhension
• Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Rigueur et réactivité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Candidature en ligne ;

    Demande de renseignements par courriel :
    secretariat@grenay38.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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