Assistant administratif et marchés publics (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034260304000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, structuré et porteur de sens ?
Vous aimez allier rigueur administrative, organisation et travail en transversalité ?
Ce poste est fait pour vous !
Au sein de l’Unité Marchés Publics, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et le bon déroulement des procédures de commande publique, en lien étroit avec les services internes, les entreprises et l’unité comptable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260304000789-assistant-administratif-marches-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste requiert une grande autonomie et un véritable sens de l’initiative, d’excellentes qualités relationnelles et de communication, un fort esprit d’équipe et de travail en transversalité, ainsi qu’une discrétion professionnelle.
Compétences Requises :
- Maîtrise du suivi de dossiers et des circuits de validation.
- Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (ACROPOLIS, AS TECH, AIRS-DELIB HOROQUARTZ, MAGED, Plate-forme de dématérialisation des Marchés Publics, Prépa Marchés, Teams, Word, Excel, Outlook.)
- Bonne connaissance des techniques de classement et d’archivage et techniques rédactionnelles.
- Connaissance des procédures internes et des principes du Code de la Commande Publique.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures le : 06 avril 2026
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2026-042).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS – Chargée de recrutement GRH4 – 0434466771 – sophie.devos@montpellier.fr
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Line VIEU - Responsable d’équipe marchés- line.vieu@montpellier.fr - 0467347385
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
