Assistant administratif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260421000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année: le Festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Avec l'Ecole départementale de musique (EDM), le Département de la Charente s'engage en faveur d'une
véritable politique d'éducation musicale sur l'ensemble du territoire. Dans cette perspective, 22 disciplines sont proposées et placées sous la responsabilité de 52 enseignants diplômés, répartis sur 17 antennes départementales. Le choix d'un instrument est ainsi largement facilité par une équipe compétente et à l'écoute qui sait guider, orienter et transmettre sa passion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260421000575-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
-Connaître l'environnement des collectivités territoriales, l'organisation et le fonctionnement du Conseil départemental, de la direction et du service
-Connaissance des procédures administratives et des règles de gestion courantes
-Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs
-Connaissance des règles de base liées à l’organisation d’événements culturels
-Notions en communication institutionnelle et connaissance des publics
Savoir-faire
-Suivi administratif de dossiers complexes et multiples
-Rédaction de documents administratifs
-Maîtrise des outils informatiques, numériques et bureautiques
-Maîtrise des techniques d'accueil téléphoniques et physiques
-Organisation de réunions et gestion d'agendas
Savoir-être
-Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie et réactivité
-Aisance relationnelle et esprit d'équipe
discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Sens du service public
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique dernier arrêté de situation statutaire + 3 dernières évaluations) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PECS-DirectionCulture-EDM-Assistant administratif (P.864-LA)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
