Assistant administratif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260407000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
L’assistant administratif assure le secrétariat de la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP). Il participe à la mission de recueil et de traitement administratif des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de danger sur le département.
A ce titre, il a pour principales missions de :
• Assurer des fonctions de secrétariat pour la CRIP ;
• Assurer des fonctions d’assistant pour le chef de service de la CRIP ;
• Assurer une veille du traitement des recueils d’informations préoccupantes ;
• Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de la CRIP.
Profil recherché
Vous avez des connaissances en accueil physique et téléphonique.
Vous connaissez le cadre juridique et règlementaire relatif à la mission, au dispositif enfance en danger, et à l’exercice de la fonction.
Vous maîtriser les outils informatiques (pack office) et êtes capable de montée en compétences sur des logiciels métiers.
Vous êtes capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités d’écoute seront des atouts pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en suivant le lien : https://formulaires.e-services.finistere.fr/assistant-administratif- 0000004199/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
