Assistant administratif (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260911000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
Le pôle enfance et famille s’adresse à l’ensemble des familles grâce à de nombreuses actions.
La direction de la protection de l’enfance a pour mission générique de préserver les enfants de tout risque d’être mis en danger et de les protéger si leurs conditions de vie sont susceptibles de les mettre en danger.
Le dispositif d’accueil comprend 170 assistants familiaux, 2 responsables, 2 psychologues et 6 travailleurs sociaux, 4 assistants administratifs répartis sur 2 sites : Limonest ou Grigny.
Ces unités ont pour mission d’accueillir des enfants confiés et orientés en famille d’accueil, et d’assurer leur suivi pendant la durée de leur placement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260911000016-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Dotée de réelles qualités relationnelles, vous maitrisez les techniques de secrétariat et êtes en capacité d’utiliser des logiciels bureautiques et applications métiers (IODAS, BI, ASMAT…).
Vous avez le sens de l’équipe, êtes rigoureux et organisé et savez faire preuve de discrétion et de réactivité.
Sens de l’initiative, gestion des priorités et capacité d’adaptation seront des atouts sur ce poste, ainsi que la connaissance des politiques sociales de la Métropole de Lyon, du statut des assistants familiaux et des enjeux du placement en famille d’accueil.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15564.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
