Assistant administratif polyvalent - atelier garage (H/F) - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260313001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) assistant administratif (H/F) pour veiller à la continuité de service avec la responsable du garage et gérer les différentes missions administratives liées au parc automobile du Département.
Gestion administrative :
Assurer la continuité de service avec la responsable du garage.
Gérer les contraventions, de la réception à la clôture du dossier.
Gérer les accès et le plan de stationnement, ainsi que les bips du parking de l'hôtel du Département.
Assurer la gestion partagée du stationnement sur le site de la cité administrative
Assurer la gestion partagée de l'enquête Melbornes (déplacements)
Gérer les sinistres automobiles en relation avec les compagnies d'assurance et la DIFAJE.
Gérer les cartes carburants, les demandes de remboursement de frais d'essence, et les contrôles techniques.
Aider les utilisateurs dans l'usage du logiciel de réservation des véhicules.
Gestion du parc automobile :
Gérer le parc auto sur le logiciel SIP2 et les plannings d'intervention.
Participer au convoyage des véhicules et à la gestion des tolérances de stationnement.
Assurer la continuité de service du système d'accès CCure.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit avoir son permis de conduire en cours de validité, des connaissances en comptabilité publique et marchés publics, et une pratique et facilité informatique.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de rigueur, d'autonomie, et de discrétion.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'empathie et d'adaptation au contact de personnes en difficulté ou en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
