Assistant administratif polyvalent d'accueil - PREVESSIN-MOENS
Référence : O001260217001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prévessin-Moëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Services au Territoire et Cadre de Vie regroupe les services urbanisme, bâtiments et patrimoine urbain (voirie, espaces verts). L’objectif de ce pôle est de gérer l’ensemble du patrimoine communal ainsi que d’instruire toutes les autorisations du droit des sols et toutes les demandes relatives à l’aménagement du territoire (particuliers et professionnels).
Au sein du service administratif et relation usagers de ce Pôle, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service et l’autorité fonctionnelle des directeurs du pôle, vous assurez en binôme la gestion administrative du pôle dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260217001400-assistant-administratif-polyvalent-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable)
- Formation de niveau bac à bac+2 (domaine administratif, technique ou juridique)
- Expérience sur un poste similaire ou sur un poste d’assistant technique MOE ou MO fortement appréciée
- Connaissances de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques d’accueil et de secrétariat
- Maîtrise de l’outil informatique
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Organisation, méthode et rigueur
- Excellentes qualités relationnelles et posture adaptée
- Confidentialité et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Dynamisme, sens de l’alerte et réactivité
- Disponibilité, adaptabilité et proactivité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
À propos de l'offre
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Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes) :
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires,
+ certificats de travail pour les contractuels.
Vous souhaitez intégrer un pôle dynamique au service de l’intérêt général, candidatez :
Via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune
ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
