Assistant administratif RH - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260331001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe RH engagée et innovante !
Au cœur d’une collectivité en mouvement, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle stratégique : gérer et accompagner les parcours professionnels des agents dans le respect du cadre réglementaire et anticiper les compétences de demain en réponse aux besoins des services et des politiques publiques.
Vos missions : accueillir, coordonner, assister
En tant qu’assistant(e) RH, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de la collectivité. Vous assurez l’accueil de la DRH, l’appui aux services, et assistez en équipe l’ensemble des services de la DRH.
Au sein du Pôle Missions Transversales Accompagnement Agent, en collaboration avec les 2 autres assistantes, vous serez amené(e) à :
- assurer l’accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines sur des temps dédiés,
- exercer des fonctions d’appui administratif en transversalité pour les services ou pôles de la direction (recrutement, formation, dialogue social et expertise juridique notamment),
- assurer, en équipe, des missions de soutien administratif et logistique pour l’ensemble de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260331001195-assistant-administratif-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (internet, intranet, applications métiers, Libre Office, outils de bureautique...)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez du discernement dans l’exercice de vos missions. Vous faites preuve d’initiative et d’anticipation
• Vous appréciez de travailler en équipe et en autonomie
• La polyvalence est un de vos atouts
• Vous avez des qualités d'écoute, de dialogue et de communication
• Vous avez le sens du service public et de l’action publique
• Vous aimez les challenges et vous savez vous adapter à des situations d’activité intense
• Vous faites preuve d’une grande discrétion en préservant la confidentialité des informations
• Vous maîtrisez les règles d'orthographe et de grammaire
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
