Assistant administratif services à la population (H/F) - COMMUNE DE LA BACONNIERE
Référence : O053260720000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baconnière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale, l'assistant(e) administratif/ve des services à la population accueille, oriente et renseigne les administrés. Il/Elle assure principalement la gestion de l'urbanisme, du foncier, des élections, du cimetière et de l'état civil. Il/Elle travaille en binôme avec la deuxième assistante administrative.
- Accueil des services à la population et divers guichets
Accueil, renseignement, traitement des demandes diverses : attestation d'accueil, recensement citoyen, légalisation de signature, enregistrement des actes d'état civil...
- Gestion des élections
Tenue et mise à jour de la liste électorale
Préparation et organisation du scrutin
- Gestion de l'urbanisme et du foncier
Renseignement de premier niveau
Enregistrement des demandes d'urbanisme
Relations avec le service instructeur de la communauté de communes
Commercialisation des parcelles du lotissement communal
Gestion de la CCID
- Gestion du cimetière
Vente et suivi des concessions du cimetière communal
Profil recherché
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, autonomie, adaptation
Sens du service public
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise des outils métiers serait un plus : Berger-Levrault, Xbus, Gescime, SIG, Oxalys
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Participation à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire et mutuelle santé)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV via la plateforme emploi-territorial.fr ou par mail à s.lepeculier@labaconniere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
