ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Référence : DEF_21-00063904
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 11 RUE DE GROUSSAY 78120 RAMBOUILLET
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Réaliser les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation professionnelle, indemnitaires et décorations).
Réaliser les travaux de gestion individuelle (recrutements, mobilités, temps de travail, congés divers, maladies, etc).
Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement et sa mise en œuvre (plan de recrutement, apprentissage, publication des offres, fiabilisation SIRH).
Conseiller et accompagner les administrés dans leurs démarches, et leur hiérarchie.
Contribuer au pilotage des effectifs et au suivi des données permettant d’alimenter les tableaux de bord et indicateurs RH, à la préparation et au suivi de la CARTEC.
Contribuer à la gestion du temps de travail et des activités dans GAETAN : apporter son expertise règlementaire aux agents en charge quotidiennement de GAETAN, y compris sur les actions de paramétrage.
Annexes :
Mettre en œuvre la formation Plan P selon la répartition des missions entre le CSRH et le CSPRH.
Participer à des analyses sur différents sujets RH.
Participer à la mise en place d’actions de communication RH et des séances d’informations.
Assister le chef du CSPRH dans le traitement de la discipline et des récompenses.
Contribuer aux travaux d’élaboration de CARTEC A+1.
Profil recherché
Justifier d’un niveau d’expérience confirmé (3 à 5 ans), à défaut justifier d’une première expérience avérée dans le domaine des ressources humaines civiles. Maîtriser la gestion statutaire des personnels civils. Faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité de travail en équipe et de réseau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvaine.bollengier-rousseaux@intradef.gouv.fr
- bruno.ramz@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein du centre interarmées du soutien « métiers et contrôle interne » (CIMCI) et de la division organique soutien de place, le Centre de Service Partagé RH (CSPRH) assure les prestations de soutien au profit des établissements implantés sur le Quartier Général Estienne (QGE) dans le domaine des ressources humaines. Au sein de ce CSPRH, le titulaire du poste est en charge de la gestion des ressources humaines du personnel civil de tous statuts (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels) relevant du portefeuille qui lui sera confié, dans le respect de la règlementation et de l’ensemble des processus RH. A ce titre, il réalise l’ensemble des actes de gestion collective et individuelle, de recrutement et de chancellerie. Garant de la conformité des données RH et de la qualité du service RH de proximité fourni aux administrés, il concourt également à la bonne adéquation quantitative et qualitative des ressources RH des FE soutenues. Interlocuteur privilégié du centre de soutien des ressources humaines IDF (CSRH), il travaille également en lien étroit avec le commandement des FE soutenues et les autres acteurs RH du ministère.
À propos de l'offre
-
Restauration sur place avec contribution employeur, - Infrastructures scolaires à proximité. Self et parking sur site. - Gare à 20 mn à pied (ligne Le Mans-Chartres-Paris Montparnasse). - Horaires variables, télétravail envisageable après 6 mois dans le poste selon disponibilité du matériel informatique. - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site. www.igesa.fr.
-
Suivre un cursus de formation du gestionnaire RH PC de niveau « perfectionnement » . Perspectives métiers : Ce poste permet de capitaliser une solide expérience sur tous les pans de la RH civile, valorisable pour la suite du parcours professionnel au sein du SCA et du ministère.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
